Декрет сложно назвать отпуском. Родить и воспитать ребенка — это тяжелый труд, и в этот момент женщинам нужна финансовая поддержка. Еще до рождения ребенка возникают закономерные вопросы, когда уходить в декретный отпуск и сколько по времени он продлится, когда выплачивают декретные, и на какую сумму может рассчитывать будущая мама. Государство на регулярной основе прорабатывает эти вопросы. Подробно о том, в каком порядке и в какой срок должны выплатить декретные, излагается в двух Федеральных законах РФ: № 81-ФЗ и № 255-ФЗ. Что же собой представляют декретные выплаты Декретными выплатами или коротко декретными называется денежная компенсация, которую платят женщине по месту работы с началом отпуска. Сколько выплачивают декретные? Очередность компенсации следующая. Первую единовременную сумму женщина получает еще до рождения ребенка. Такая выплата носит название «по беременности и родам».

Какие меры необходимо предпринимать, если декретные выплачиваются не вовремя?

В некоторых случаях работодатель до последнего не желает выполнять свои обязательства по выплате, мотивируя это решением отсутствием необходимых для оформления документов. Работнице, попавшей в такую сложную ситуацию, необходимо руководствоваться следующими статьями Уголовного кодекса Российской Федерации: ст. №236 ТК РФ обозначается необходимость выплаты самого пособия и компенсации ст. №237 ТК РФ согласно ей можно получить необходимые средства на возмещение морального вреда В некоторых ситуациях работодатель старается схитрить и уговорить свою сотрудницу уволиться по собственному желанию. Ни в коем случае не стоит поддаваться на подобные провокации, так как в таком случае пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться Фондом социального страхования – расчет при этом осуществляется исходя из минимального размера оплаты труда.

Если задерживают декретные куда обращаться

Когда выплачивают декретные, общий доход за каждый год не должен превышать установленную законодательством величину. В 2017 году величина была на уровне 755 000 руб., затем увеличена в 2018 году до отметки в 815 000 руб., а в 2019 году утверждена в сумме 855 000 руб. Период, когда женщина была нетрудоспособной по болезни и иным обстоятельствам, нужно исключить из 730 дней.

Если женщина уже находилась в декрете в течение двух рассматриваемых лет, то этот период исключается из расчета. Чтобы не потерять в деньгах, женщина вправе заменить года прошлым периодом. Для этого работодателю подается дополнительное заявление о замене лет.
Например, женщина планирует выйти в декрет в 2019 году. Она ждет одного ребенка, поэтому уходит в отпуск на 140 дней. За 2017 год она заработала 900 000 руб., а доход за 2018 год составил 950 000 руб.


В этом случае для расчета будут взяты величины 755 000 руб.

Почему не выплачивают декретные и что в этом случае делать?

Иначе ей могут отказать в выплате пособия. Если работодатель не платит декретные Если работодатель отказал в выплате пособия без объективных причин, то есть два пути. Прежде всего, можно добиться мирного урегулирования вопроса, поговорив с руководителем или другими ответственными лицами в организации. Если решить все мирно не получается, то следует обратиться в прокуратуру.
В ходе расследования могут быть выявлены нарушения на предприятии: уклонение от выплаты налогов, выплата зарплат «в конвертах» и так далее. В этом случае организация выплатит не только все положенные компенсации, но и штрафы, наложенные прокуратурой и налоговой инспекцией. Также нужно обратиться в суд. Чтобы защитить свои права, нужно с самого начала правильно оформлять все документы.

Что делать если не выплачивают декретные вовремя

Если по каким-то причинам беременная сотрудница представила справки о заработной плате за последние два года уже после осуществления работодателем соответствующих расчетов и проведения платежа, то он обязан выполнить перерасчет. При необходимости выполняется соответствующая доплата. Порядок Чтобы получить соответствующие выплаты от своего работодателя, необходимо в обязательном порядке выполнить перечень определенных действий.

В первую очередь, следует обязательно пройти обследование в соответствующем учреждении и встать на учет. Причем желательно сделать это до наступления 12-го месяца беременности. В таком случае полагается денежная выплата от государства.


На суммарную величину компенсации БИР это никоим образом не влияет, но даже небольшие деньги не бывают лишними.

Если декретные не выплатили в течение 10 дней

Вниманиеattention
Если количество отработанного времени составляет менее полугода, то декретные выплачиваются в сумме МРОТ, который в 2019 году утвержден в сумме 11 280 руб. Предельная компенсация за отпуск по уходу за 1,5-годовалым ребенком, равна 26 152 руб. Минимальная сумма — 4512 руб. Выплаты сокращается до 50 руб.

в месяц после того, как ребенок достигнет 1,5-годовалого возраста и до 3-х лет. Если женщина воспитывает нескольких 1,5-годовалых детей, декретные складываются, но общая сумма не должна превышать размер оклада. Какие еще выплаты полагаются будущей маме в 2019 году За рождение ребенка государство выплачивает компенсацию равную 16 759 руб. Эту выплату получают один раз при предоставлении по месту работы свидетельства о рождении.
С января 2018 года государство ежемесячно выплачивает пособие в размере 10 836 руб.

Будь на волне! будь с нами!

Важноimportant
При осуществлении расчета величины пособия БИР учитывается несколько различных факторов:

  • длительность стажа;
  • средняя заработная плата;
  • что включается в расчетный период.

Длительность расчетного периода составляет два года. При этом в него включаются все периоды, в независимости от того, присутствовал работник на своем месте или же нет. Также имеются некоторые временные отрезки, которые включать в расчётный период не требуется:

  • отпуска;
  • временная нетрудоспособность;
  • если заработная плата выдавалась частично, не в полном объеме;
  • если сотрудница уходила в неоплачиваемый отпуск.

Написав соответствующее заявление, сотрудница имеет право заменить какие-либо временные промежутки иными периодами – дабы увеличить сумму денежной компенсации за отпуск по беременности и родам.

Куда обратиться когда декретные выплаты не перечисляют

Инфоinfo
ИП » Кадры » Декрет Необходимо точно выяснить, какой источник финансирования имеют пособия, чтобы понять, что делать, если декретные не выплачивают вовремя. За выплату пособий по уходу за детьми до полутора лет отвечает Фонд социального страхования граждан Российской Федерации. Именно этот факт и является основной проблемой в том случае, когда не выплачивают декретные.

Многие сотрудницы полагают, что если они не получили вовремя законные денежные средства, то во всем виной некомпетентный и злобный работодатель. На практике же все оказывается совсем иначе, дело в том, что работодатель только косвенным образом относятся к тому, что деньги были получены не вовремя. Причина может крыться также в особом положении предприятия или бездействии бухгалтерского отдела компании, в которой работает будущая мать.

Пособие по беременности и родам (декретные) – когда получать, куда обращаться.

В таком случае необходимо помнить, что заработная плата и компенсация БИР не могут выплачиваться одновременно. Что делать, если не выплачивают Иногда случается, что работодатель по какой-то причине не желает выплачивать своей работнице денежную компенсацию за отпуск по беременности и родам. Выхода из такой ситуации только два:

  • попытаться договориться с работодателем;
  • обратиться сразу же в суд.

Если найти общий язык с работодателем не удалось, и он по каким-то причинам не желает выполнять свои обязательства, необходимо сразу же обратиться в суд.

Но предварительно стоит выслать копии всех необходимых документов по месту работы заказным письмом, при этом необходимо дождаться получения уведомления. Также желательно отправить все необходимые документы напрямую в Фонд социального страхования.
Какие меры необходимо предпринимать, если декретные выплачиваются не вовремя Многие сотрудницы задаются вопросом, что делать, если на предприятии нет специального бланка для составления заявления на получение пособия в декретном отпуске. Данная официальная бумага не имеет особых правил и норм, составляется, как и все остальные заявление, имеет такую же структуру и форму. Делать специальное заявление в Фонд социального страхования будущим мамам не приходится.
Все можно оформить на предприятии, на котором девушка официально оформлена. Руководство компании принимает заявление, свидетельствующее о том, что женщина готовится выходить в декретный отпуск. Данный документ и является основанием для того, чтобы совершать дальнейшие действия по оформлению пособий и делать выписки. Если вовремя девушка не совершила определенные действия, тогда и ждать пособия вовремя не стоит.

Почему организация вовремя не выплачивают декретные

Все остальные случаи невыплат расцениваются государством в качестве воровства и некомпетентного отношения к подчиненным. Если вы все же уверенны, что сделали все правильно, но руководство вашей организации не выполнило просьбу, тогда стоит обратиться в вышестоящие органы власти. Юристы рекомендуют при выявлении такого халатного отношения к работникам немедленно обращаться в отделение региональное Фонда социального страхования, в котором вам предложат написать заявление в Прокуратуру. Что делать, если предприятие находится на стадии ликвидации? Как уже говорилось ранее, сотрудница не сможет получить в бухгалтерии предприятия финансовую помощь по уходу за ребенком, если организация находится на этапе ликвидации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *