Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ. Калькулятор расчета больничного Оплата листа нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю Общий порядок расчета больничного следующий:

  1. берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;
  2. полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;
  3. рассчитанная величина – среднедневной заработок;
  4. далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника:
  • Страховой стаж 8 и более лет – 100%;
  • От 5 до 8 лет – 80%;
  • От 3 до 5 лет – 60%;
  • Меньше 6 мес.

Расчет и оплата больничного листа

Инфоinfo
Детский больничный Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребенка. На 2019 год действуют такие правила: Возраст ребенка Как оплатят Младше 7 лет До 60 календарных дней больничного в год От 7 до 15 лет До 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год Старше 15 лет До 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год Как поясняют эксперты ФСС, воспользоваться «лимитом» вправе каждый из родителей по отдельности. 60 дней в году с малышом до 7 лет на оплачиваемом бюллетене может отсидеть мама и столько же – папа. А если детей в семье несколько, то «лимит» действует отдельно на каждого ребенка.

Сумма пособия по уходу за ребенком зависит от места лечения – дома или в больнице (стационаре).

Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам

Вниманиеattention
МРОТ (минимальный размер оплаты труда).Пример: сотрудник работает на предприятии без малого 5 лет, его доходная база за 2 года равна 335 200,00 руб. Это место работы для него первое, т.е. страховой период находится в интервале, предполагающем 60% оплату среднедневного заработка: 335 200 / 730 = 459,18 руб. * 60% = 275,51 руб. Таким образом, за каждый день больничного работник получит по 275,51 руб.

Первые 3 дня работодатель оплачивает из своих средств: 826,53 руб. Остальные дни – за счет фонда страхования. При оплате листа нетрудоспособности внешнему совместителю существуют свои нюансы. Оплата больничного по совместительству в 2019 году осуществляется следующим образом.

Как рассчитать больничные вновь принятым сотрудникам?

Читайте также Как рассчитать больничный лист совместителю, в том числе при внутреннем совмещении? Если сотрудник заболел не отработав ни одного дня, то средняя зарплата для расчета пособия по нетрудоспособности согласно п.10 Порядка № 1266 от 26.09.2001 г. рассчитывается исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада). Пример 5. Коваленко И.С. принят на работу с 01.04.14 г. с должностным окладом 2600,00 грн., и заболел в первый рабочий день. Чтобы рассчитать среднедневную зарплату для начисления пособия нужно оклад сотрудника разделить на нормативное количество рабочих дней в апреле.
2600 грн. : 21 = 123,81 грн. При поддержке: Планируете деловую или туристическую поездку в Тамбов? Подумайте заранее о проживании. Аренда квартир на сутки — это оптимальный выбор.

Оплата больничного

России. Эксперты ФСС напоминают главные преимущества электронного больничного:

  • такой бюллетень нельзя испортить или потерять;
  • снижается вероятность ошибок, в т. ч. в названии работодателя (в электронный больничный попадают достоверные сведения из базы ФСС, где зарегистрированы все российские работодатели);
  • врачи тратят меньше времени на оформление бумаг и могут уделить больше внимания пациенту;
  • для работодателей сокращаются расходы на ведение и хранение бумажной отчетности;
  • снижаются расходы ФСС на изготовление бланков больничных;
  • исключены злоупотребления при выдаче больничных листов.

На 2019 год у пациентов сохраняется альтернатива: при желании можно по старинке попросить оформить бумажный бюллетень. Либо подписать свое согласие на оформление больничного нового поколения – электронного листка нетрудоспособности.

Расчет больничного листа в 2019 году с помощью онлайн-калькулятора

Родственник Максимальная продолжительность 1 больничного в днях Число оплачиваемых дней в течение календарного года Ребенок в возрасте до 7-ми лет Нет ограничений 60 Ребенок до 7-ми лет с заболеванием из специального перечня ФСС Нет ограничений 90 Ребенок возрастом 7-15 лет 15 45 Ребенок, являющийся инвалидом, до 18-ти лет Нет ограничений 120 Ребенок в возрасте до 18-ти лет, имеющий ВИЧ и др. болезни по списку №255-ФЗ статья 6, пункт 5, п.п.4,5 Нет ограничений Нет ограничений Иной родственник 7 30 Амбулаторный уход за больным ребенком оплачивается в следующем порядке: 1)​ первые 10 дней оплачиваются по среднедневному заработку, скорректированному согласно продолжительности страхового стажа; 2)​ последующие (начиная с 11-го дня) дни – 50% от среднедневного заработка на основании статьи 7 пункта 3 №255-ФЗ.

Как рассчитывается и оплачивается больничный в 2019 году?

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы.

Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах. Оплата больничного листа в 2019 году Пособие выплачивают за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 статьи 9 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Можно также назвать минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Он предусмотрен для тех работников, у кого в предыдущие 2 года:

  • не было заработка;
  • он был минимальным.

В таких случаях для расчетов берут МРОТ – то есть минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей. Исходя из этого, минимальная сумма больничных составит 11 125,5 рублей за 30 дней.

Также см. «Как посчитают больничный из МРОТ в 2019 году». Что влияет на оплату больничного Как известно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивают, если человек работает по трудовому договору. В том числе – краткосрочному или на условиях испытательного срока.

Главное, чтобы в договоре фигурировало слово «трудовой».

Начисление больничного на вновь созданном предприятии

Амбулаторно (дома) В больнице Пособие выплачивают за первые 10 календарных дней в том же размере, как если бы родитель взял бюллетень в случае собственной болезни. За последующие дни лечения на дому – в размере 50% среднего заработка родителя. Когда необходим уход родных, пособие выплачивают за все дни в таком же размере, как при собственной болезни родителя (т. е. исходя из стажа). Особенность оплаты при тяжелых заболеваниях: сроки По закону, если ребенок болен тяжелыми заболеваниями, сроки оплаты больничного листа продлеваются. В частности, в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивают за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медпомощи в стационарных условиях.
Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 5 лет, размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет, размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Калькулятор больничного листа в 2019 году онлайн Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут.

  1. Введите данные из больничного листа.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года.
  3. Получите сумму больничного с учетом страхового стажа.

Пример расчета больничного листа в 2019 году В 2019 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2018 годом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *