Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. 3.2. Координирует работу педагогического коллектива по выполнению учебных планов и программ. 3.3. Организует и координирует разработку необходимой методической документации по вопросам учебно-воспитательного процесса. 3.4. Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой объединений, посещает учебные занятия, анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов. 3.5. Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей по вопросам учебно-воспитательного процесса. 3.6. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий по вопросам учебно-воспитательного процесса. 3.7.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе

Вниманиеattention
Содержание:

  • Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе
  • 400 bad request
  • Должностная инструкция заместителя директора
  • Должностная инструкция заместителя директора по учебной части
  • Должностная инструкция заместителя директора образовательного учреждения
  • Должностная инструкция заместителя директора по художественной части
  • Должностные обязанности заместителя директора по художественной части

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе Осуществляет контроль за состоянием медицинскогообслуживания обучающихся (воспитанников), жилищно-бытовых условий в общежитиях. 2.20. Навремяотсутствияруководителяучрежденияобразования (командировка, отпуск, болезнь, пр.) исполняет его обязанности: и несет ответственность за надлежащее их исполнение.


3.3.

Директор моу дод

Важноimportant
Права Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.


3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.7.
Контролирует своевременность представления директору установленной отчетности. 4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации.
5. Утверждает штатное расписание. 6. Устанавливает должностные оклады, надбавки. 7. Внимание Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала.
8.
Инфоinfo
Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности. 9. Должностная инструкция заместителя директора образовательного учреждения Предоставление руководству, сотрудникам организации или иным лицам недостоверной информации.

2. Причинение материального ущерба предприятию, контрагентам, сотрудникам, государству. 3. Нарушение положений решений, постановлений руководства организации.
4. Разглашение коммерческой тайны, конфиденциальной информации. 5.
Заместитель директора по культурно-массовой работе должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; — структуру культурно-досуговой организации; — формы и методы организации массового досуга населения; — научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; — основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; — конъюнктуру рынка досуговых услуг населению; — основы маркетинга; — теорию и практику работы с персоналом; — формы и методы культурно-массовой работы с населением; — основы педагогики и психологии; — формы и методы ведения рекламных кампаний; — основы трудового законодательства Российской Федерации; — нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; — этику делового общения. 1.6.
Руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. д.). 2.6. Участие в разработке программ развития культурно-досуговой организации.
2.7. Заключение в пределах своей компетенции договоров с концертными и творческими организациями на проведение концертов, спектаклей и театрализованных представлений. 2.8. Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты. 2.9. Направление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. 2.10. Организация работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации. 2.11.

Исполнение своих должностных обязанностей вопреки установленным в организации нормам и правилам. 6. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.

7. Нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка. 8. Проведение несанкционированных встреч, переговоров, касающихся деятельности предприятия. Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений. 3.8. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. 3.9. Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины. 3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.11. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 4. Ответственность Заместитель директора по культурно-массовой работе несет ответственность: 4.1.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. Несоблюдение трудовой дисциплины. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: . 6.4.Права Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. Должностная инструкция заместителя директора по художественной части Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора 4. Права. Заместитель директора школы по учебной части имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. участвовать в обсуждении проектов решений директора школы. 4.2. распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с со¬блюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом школы. 4.3. запрашивать и получать от структурных подразделений необходи¬мую информацию, документы. 4.4. проводить проверки качества и своевременности исполнения пору¬чений. 4.5. участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений. 3.8. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. 3.9. Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины. 3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.11. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 4. Ответственность Заместитель директора по культурно-массовой работе несет ответственность: 4.1.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *