Образец Исходные данные: В марте сотрудник на режиме неполного рабочего времени был в отпуске с 15 по 31 число. Сотрудник работает по 4 часа (0,5 ставки) 5 дней в неделю. Суммы полученного заработка приведены в таблице. Месяц расчетного периода Количество дней Тип выплат Начисленные суммы в рублях По календарю пятидневной недели Приходящиеся по календарю пятидневной недели на отработанный период Январь 17 17 Оплата по тарифу 26 500 Февраль 19 19 Оплата по тарифу 14 500 Март 20 8 Оплата по тарифу 8 250 Отпускные 7 300 Итого 56 44 В данном случае в марте принимаем к учету дни по производственному календарю приходящиеся на период работы и не учитываем промежуток, когда сотрудник был в отпуске. Расчет примет вид: (26500+14500+8250)/ 44 х 56/3 = 20897,7 руб. Аналогичным будет расчет и в случае, если сотрудник работал по 5 часов в течение 4 дней в неделю, получая те же суммы заработка.

Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости

Вниманиеattention
В расчетном периоде (январь 2015 г. — март 2015 г.) Хохлову Н.И. были начислены премии: — в январе 2015 г. — за II полугодие 2014 г. в сумме 18 000 руб.; — в марте 2015 г. — за I квартал 2015 г. в сумме 15 000 руб. При расчете среднего заработка для центра занятости нужно учесть: — премию за II полугодие 2014 г.— в размере 9000 руб.

(18 000 руб. / 6 мес. х 3 мес.); — премию за

I квартал 2015 г. — в полном размере, т.е. 15 000 руб. (15 000 руб. / 3 мес. х 3 мес.). Премия по итогам работы за календарный год, предшествующий году увольнения, а также премия за стаж работы (выслугу лет) включается в расчет в размере 1/4 за каждый показатель премирования независимо от того, когда она начислена.

Пример.

Средний заработок для центра занятости и годовая премия

КАК УЧИТЫВАЕТСЯ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ? Все учитываемые при расчете среднего заработка выплаты надо проиндексировать, если в расчетном периоде или после него зарплата была повышена всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудился работник. Порядок индексации зависит от периода повышения зарплаты (п.10 Порядка исчисления среднего заработка для службы занятости).

Заполняем справку в службу занятости для бывшего работника Количество рабочих дней по производственному календарю за октябрь 2014 г. — декабрь 2014 г. составило 64, а дней, отработанных Ивановым И.И. за этот период, — 54. Поскольку расчетный период отработан Ивановым И.И. не полностью, при расчете среднего заработка для центра занятости премии учитываются: — за октябрь 2014 г.

— в сумме 5906,25 руб. (7000 руб. / 64 дн.

Какую часть премии можно включить в справку о зарплате для центра занятости?

Количество рабочих дней по производственному календарю за октябрь 2014 г. — декабрь 2014 г. составило 64, а дней, отработанных Ивановым И.И. за этот период, — 54. Поскольку расчетный период отработан Ивановым И.И. не полностью, при расчете среднего заработка для центра занятости премии учитываются: — за октябрь 2014 г.


— в сумме 5906,25 руб. (7000 руб. / 64 дн. х 54 дн.), так как эта ежемесячная премия выплачена с зарплатой за другой месяц (ноябрь); — за ноябрь 2014 г. — в сумме 5062,5 руб. (6000 руб. / 64 дн. х 54 дн.), так как эта ежемесячная премия выплачена с зарплатой за другой месяц (декабрь); — за декабрь 2014 г. — в сумме 9000 руб., так как эта ежемесячная премия выплачена вместе с зарплатой за декабрь; — за IV квартал 2014 г. — в сумме 16 875 руб. (20 000 руб. / 64 дн. х 54 дн.), так как это квартальная премия.

Расчет среднего заработка для центра занятости: формула, правила, образец

Дней в месяце Категория выплат Сумма По графику работ Фактической работы Январь 16 16 Оплата по тарифу 21 000 Премия за январь 5000 Премия за предыдущий год 24000 Февраль 20 20 Оплата по тарифу 23 000 Материальная помощь 3 100 Премия за февраль 6 200 Март 21 12 Оплата по тарифу 10 500 Премия за март 3 100 Отпускные 11 000 Итого 57 48 Рассчитаем средний заработок для центра занятости. Перед окончательным расчетом необходимо учесть следующие моменты:

  • Определить долю годовой премии, включаемой в расчет: 24000 / 4 = 6000 руб.
  • Месячную премию за январь, февраль, март не пересчитываем, так как она начислена пропорционально фактически отработанным дням.
  • Не нужно учитывать начисления за время нахождения в отпуске

Расчет: Тогда, применив алгоритм, приведенный выше, получим: (21000 + 5000 + 6000 + 23000 + 3100 + 6200 + 10500 + 3100)/48 х 57/3 = 30853,42 руб.

Включается ли компенсация при увольнении в справку для центра занятости

Инфоinfo
Учет годовой премии при расчете среднего заработка для центра занятости Период работы Иванова И.И. в организации — с 12.05.2013 по 14.05.2015. В декабре 2014 г. ему начислена премия по итогам работы за 2014 г.

в сумме 40 000 руб. Несмотря на то что эта премия начислена не в расчетном периоде (февраль 2015 г. — апрель 2015 г.), при расчете среднего заработка для центра занятости ее надо учесть в сумме 10 000 руб. (40 000 руб. / 4). Если расчетный период отработан не полностью или в нем были исключаемые периоды (п. 9 Порядка исчисления среднего заработка для службы занятости), то: — ежемесячные премии, выплаченные вместе с зарплатой за тот же месяц, включаются в расчет полностью; — остальные премии, в том числе ежемесячные, выплаченные с зарплатой за другой месяц, включаются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде.
Так как повышение зарплаты произошло после расчетного периода, но до даты увольнения, сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка Иванова И.И. для центра занятости, не индексируется и составит 75 000 руб. (25 000 руб. / мес. х 3 мес.). Индексировать нужно будет уже средний заработок Иванова И.И., исчисленный за расчетный период.
Для Смирнова Ю.М. расчетным будет период с 01.11.2014 по 31.01.2015. Поскольку повышение зарплаты произошло в расчетном периоде, индексации подлежат выплаты, начисленные Смирнову Ю.М.
в ноябре и декабре 2014 г. Сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка Смирнова Ю.М. для центра занятости, составит 90 000 руб. (25 000 руб. х 1,2 + 25 000 руб. х 1,2 + 30 000 руб.). Средний заработок, исчисленный исходя из этой суммы, индексировать не надо.
КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ДЛЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ? Ситуация 1.

Включается ли премии в справку для центра занятости

Какую часть премии можно включить в справку о зарплате для центра занятости? Работник увольняется с 11.03.2016 года.Расчетным периодом является декабрь 2015 по февраль 2016 г.Смотрела.порядок исчисления ср.заработка утв.Пост.Минтр.№62. Не нашла конкретного ответа. Центр занятости ссылается на пункт 9.п.п 3 Верно ли? Ответ Верно.Данную премию включите в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода (п 9 Порядка, утв.

постановлением

Минтруда России от 12. 08.2003 № 62). То есть, если сезон у вас составляет квартал, то премию учтите полностью (премия: 3 х 3), если — пол года, то учтите 1/2 части премии (премия: 6 х 3), если 4 месяца 3/4 части — (премия: 4 х 3). Порядок расчёта среднего заработка для центра занятости Учет квартальных и полугодовых премий при расчете среднего заработка для центра занятости Период работы Хохлова Н.И.

в организации — с 14.10.2013 по 17.04.2015.

Включается ли премии в справку для центра занятости бланк

Данные для расчета аналогичны данным приведены ниже: Месяц расчетного периода Количество дней Тип выплат Начисленные суммы в рублях Согласно графика работ в организации Дни фактической работы Февраль 20 20 Оплата по окладу 22 000 Матпомощь 3200 Премия за февраль 4000 Март 21 12 Оплата по окладу 14 500 Премия за март 5600 Больничный 9800 Итого 41 32 Перед окончательным расчетом необходимо учесть следующие моменты:

  • Месячную премию за март не пересчитываем, так как она начислена пропорционально отработанному времени.
  • Не нужно включать в расчет оплату за дни больничного.

Расчет: Тогда, получим среднюю заработную плату для Центра занятости: (22000+3200+4000+14500+5600)/32 х 41/2 = 31 582,81 руб.

Включается ли премии в справку для центра занятости образец

Важноimportant
Если работнику за один месяц начислены две премии за один показатель, то для расчета надо взять ту премию, сумма которой больше. Пример. Учет ежемесячной премии при расчете среднего заработка для центра занятости Период работы Иванова И.И.

в организации — с 12.05.2013 по 13.04.2015. В течение расчетного периода (январь 2015 г. — март 2015 г.) Иванову И.И. ежемесячно начислялось по 3 премии: одна — за количество продаж и две — за объем выручки. При расчете среднего заработка для центра занятости нужно учесть не более 3 премий за количество продаж и не более 3 премий за объем выручки. Квартальная, полугодовая и другие премии за период больше месяца, которые начислены в расчетном периоде, включаются в расчет по одной за каждый показатель в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. Пример.
Средний заработок для центра занятости расчет в excel Важно Исходя из расчетов средней заработной платы по сотруднику Соколову, в справке для предоставления на биржу труда доход составил: (24 990 руб.+24 990руб.+24 990руб.+250 руб.):57 отработанных дней *57 дней :3 месяца = 25 073,33 рубля. Итого, сумма среднего заработка за расчетный период по сотруднику Соколов В.И составила 25 073,33 рублей.

Исходя из этой суммы будет производиться расчет выплат по социальной программе в связи с временной безработицей. 3 правила при расчете:

  1. Внимание Берите только премии, начисленные в расчетном периоде. Исключение — годовое вознаграждение за предыдущий календарный год.

    Его сумму учитывайте независимо от того, когда её начислили.

  2. В расчете используйте месячную долю премии за 3 месяца.

То есть вознаграждения за n месяцев учитываются в размере 3/n.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *